Chi Siamo

CONFORM – Consulenza, Formazione e Management S.c.a.r.l. opera dal 1995 a livello nazionale e internazionale, promuovendo progetti di ricerca, piani formativi, con format in presenza, esperienziali, e-learning e videogiochi didattici, servizi per il lavoro a favore delle Persone e delle Imprese, attività di consulenza e assistenza tecnica alle imprese e pubbliche amministrazioni, redazione di piani di comunicazione tradizionali e con l’utilizzo di new media, produzioni audiovisive e cinematografiche, realizzazione di soluzioni in VR, AR e MR e AI, sviluppo di gamification e strategie di game-based marketing, con il supporto di collaboratori esperti, un team di formatori, consulenti, manager e imprenditori, e un’ampia rete di organizzazioni partner pubbliche e private, come università, scuole, centri di ricerca e di competenza, Camere di Commercio, PMI, grandi aziende, associazioni datoriali e no-profit.

CONFORM S.c.a.r.l. è una PMI Innovativa iscritta dal 2023 nella specifica sezione speciale del Registro delle Imprese, settore servizi, con l’offerta di soluzioni che applicano tecnologie aumentate (AR, VR e MR) e la realizzazione di piattaforme per la fruizione di contenuti multimediali per la promozione e valorizzazione del patrimonio culturale, ovvero per l’analisi delle competenze e la raccomandazione di learning object finalizzati a colmare i gap rilevati, entrambi governati da algoritmi di AI, che utilizzano sentiment ed emotion analysis.

CONFORM S.c.a.r.l. è:

• accreditata per la formazione superiore e continua in Regione Campania e la formazione continua in Regione del Veneto;
• accreditata per l’erogazione ai servizi al lavoro nel territorio della Regione del Veneto;
• iscritta all’Anagrafe Nazionale delle Ricerche;
• certificata: ISO 9001:2015 – Settore EA35 e EA37, per la progettazione ed erogazione di corsi di formazione professionale e manageriale, di corsi di formazione sul coaching, di formazione a distanza con strumenti multimediali, di servizi di consulenza direzionale e di orientamento;
• certificata ISO 9001: 2015 – Settore EA39, per la produzione cinematografica e di prodotti audiovisivi;
• certificata ISO 14001:2015 per il Sistema di Gestione Ambientale, Settore IAF/EA: 35, 37, 39;
• certificata ISO 45001:2018 per il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza, Settore IAF/EA: 35, 37, 39
• certificata UNI/PDR 125:2022 per le prassi di riferimento per la parità di genere.

CONFORM S.c.a.r.l., soggetto accreditato dalla Regione Veneto per la Formazione Continua e per i Servizi al lavoro n. L232, mette a disposizione, delle persone e delle aziende, il know-how tecnico e organizzativo della società e le competenze del proprio personale dipendente e di consulenti qualificati affinché gli utenti possano disporre di una rete di supporto che li aiuti e li agevoli nei passaggi per superare la condizione da disoccupato a lavoratore occupato, offrendo opportunità d’inserimento o reinserimento lavorativo, grazie anche alla capacità di intercettare opportunità di finanziamento pubblico.

I servizi messi a disposizione sono sviluppati nella logica dell’azione-intervento. La partecipazione, il coinvolgimento e l’impegno del beneficiario sono punti fondamentali affinché si possano avviare i processi di trasformazione e di crescita individuale e, quindi, raggiungere i risultati prefissati. Pertanto, l’obiettivo dei servizi offerti da CONFORM S.c.a.r.l. sarà quello di mediare domanda e offerta di lavoro per facilitare e incrementare l’inserimento/reinserimento nel mondo del lavoro di diverse categorie di utenti, come di seguito specificate, mediante le attività di:

1. accoglienza e orientamento al lavoro (garantendo informazioni pertinenti e complete circa le opportunità occupazionali, le principali caratteristiche del mercato del lavoro, gli incentivi, gli strumenti di politica attiva per l’inserimento al lavoro, ecc.);
2. conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro e occupazionali “locali”, per mettere a disposizione degli utenti le effettive opportunità di inserimento o reinserimento e programmare iniziative di ricollocazione occupazionale;
3. colloqui individuali di conoscenza e approfondimento, allo scopo di individuare i percorsi su cui investire per raggiungere gli obiettivi di crescita e di inserimento/reinserimento dell’utente;
4. interviste mirate, con analisi delle competenze, delle aspettative e delle motivazioni delle persone in cerca di lavoro e inserimento di tali informazioni in apposita banca dati, compreso il curriculum vitae delle stesse, aggiornato periodicamente, che consente l’incrocio con le richieste di personale delle aziende;
5. consulenza alle imprese finalizzata all’individuazione di candidature idonee a ricoprire una o più posizioni lavorative in seno all’organizzazione committente;
   

CONFORM S.c.a.r.l. propone modelli e metodologie d’intervento coerenti con il sistema produttivo, basate su azioni concertate tra lavoratore, Servizi al Lavoro, Pubblica Amministrazione, Partner di rete, al fine di creare una filiera idonea a integrare le diverse necessità e ad operare con efficienza ed efficacia.

Le metodologie di lavoro adottate, privilegiano una visione dei contesti organizzativi come strutture complesse in cui la dimensione dell’apprendimento e delle relazioni sociali pervadono tutte le funzioni aziendali, divenendo fattore di competitività dell’impresa. Le risorse umane, portatrici di saperi e competenze, rappresentano il nucleo centrale sul quale sviluppare l’impresa.

Gli strumenti operativi e le metodologie applicate tengono conto:

1. delle caratteristiche personali degli adulti;
2. dei vincoli esterni di cui il soggetto beneficiario è portatore;
3. della motivazione degli utenti;
4. delle competenze individuali come risorse da condividere in gruppo;
5. della sperimentazione di nuove conoscenze;
6. della rilettura critica delle esperienze vissute.

Alle metodologie d’intervento tradizionali è affidato il compito di rinforzare e sviluppare le conoscenze e le competenze, mentre a quelle interattive di sviluppare negli utenti capacità e comportamenti orientati all’interdisciplinarità e al lavoro di gruppo, che costituisce una dimensione importante per la rielaborazione delle esperienze vissute e l’analisi e il confronto sulle dinamiche attuali.